Santa Eulària se n’ocupa (SESO) llega este año a su novena edición recibiendo un apoyo cada vez mayor de las empresas implantadas en la isla de Ibiza. Así lo demuestra el crecimiento continuado de la iniciativa del Departamento de Empleo y Club de Feina del Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu para facilitar que las personas paradas del municipio y del resto de la isla tengan más opciones de encontrar un trabajo y que las empresas puedan acceder de manera fácil a un amplio abanico de candidatos que cumplan los requisitos básicos solicitados. Así, este año se ofrecen más de 2.600 puestos de trabajo diferentes por parte de más de un centenar de firmas (presentes directamente o a través de Santa Eulalia Empresarial).
Los días 19 y 20 de marzo el Palacio de Congresos acoge una nueva edición con un centenar más de puestos de trabajo ofrecidos y cerca de 25 empresas más. Todos los interesados en participar deben inscribirse en www.senocupa.es (donde también se pueden consultar las empresas asistentes y los puestos de trabajo requeridos) para poder ser uno de los candidatos que podrán participar en uno de los turnos de 2,5 horas en que se dividirá la mañana del día 20, la jornada propiamente dicha de entrevistas, para facilitar el trabajo de los reclutadores pero, sobre todo, para reducir las colas y permitir que los candidatos puedan acceder al máximo posible de ofertas de entre las que les interesen.
Como siempre, es importante elegir bien las empresas a las que se quiere acceder ya que las colas limitan el tiempo realmente disponible para contactar con ellas. Así, en la web www.senocupa.es, además de hacer las inscripciones, se pueden consultar las empresas participantes y los puestos de trabajo ofrecidos que van desde los propios de la hostelería y la restauración, hoteles, gran distribución o alquiler de vehículos (los cuatro sectores mayoritarios), hasta otros más concretos como informáticos, electromecánicos, técnicos de ascensores, coordinadores de calidad, técnicos de trabajos verticales, peluqueros y personal trainers, por citar algunos.
La mecánica del Santa Eulària se n’Ocupa no cambia y mantiene la forma de una 'speed dating', es decir, micro entrevistas de una duración máxima de tres minutos que deben servir para entregar el currículum, hacer una pequeña presentación personal y tratar de convencer a los responsables de recursos humanos de que se es un candidato potencialmente apto para los puestos de trabajo ofrecidos y que se pueda realizar posteriormente otra entrevista de trabajo más en profundidad.
Este año las empresas inscritas son 7 Pines Resort, Adecco, Agroturisme Ca n’Arabí, Aldi, Alua Hotels & Resorts, Aiyanna, Amante, Amadiba, Apfem, Areas, La Sirena- Art Centres Comercials, Unidad, Avantcar, Azuline Hotels, Avis, Balansat Resort, Port Balansat, Cala Llenya Resort, Barceló Hotel Group, Catering s’Olivera, Centauro Rent a Car, Cala Bassa Beach Club, Class Rent a Car, Click Rent Your Car!, Concept Hotel Group, Cruz Roja Española, Decathlon, Emergency Staff, Fundación Laboral de la Construcción, Galeno Clinic, Hoteles Globales, Grupo Mambo, Pacha Group, Harinus Forn Artesà, Herbusa, HiperCentro, Anfora Hotel, Hotel Caribe, Hotel Tagomago, Catalonia Hotels & Resorts, Restaurant Ses Savines, ME Ibiza, Barceló Hotel Group, Hotel Riomar, Hotel Torre del Mar, Iberia, Ibirama Renault Trucks, Ibiza Eventy, Ibiza Green Jardinería Eficiente, Ibiza Koncept Soluciones Turísticas, Ibiza Rocks Hotel, Innside by Melià, Insotel Hotel Group, Institut Balear d’Emergències, Invisa Hoteles, Lidl, MAF Ibiza, Mapfre, Marina Ibiza, Mercadona, Mister Chippy, Nobu Hotel, OD Hotels, OK Group, Oku Ibiza, P4S People For Service, Palladium Hotel Group, Petunia Ibiza, Pikes Ibiza, Playasol Ibiza Hotels, Proa Grup, Randstad, Can Xarc Restaurant & Braseria, Grupo Sagardi, Ryans, Santa Eulària Empresarial (Náutica Santa Eulalia, S’Argamassa Palace, Bar Can Cosmi, Restaurante Rincón de Pepe, Ski Pepe Watersport, Aparthotel Duquesa Playa, Grupo de Empresas Parot, Watersports Bocarío, Es Caliu, Apartamentos Ros, i Restaurante Brisamar), Peña Deportiva Santa Eulalia, Sir Joan, Sixt Rent a Car, Sol Beach House, THB hotels, Nordotel, Vestalia i W Ibiza.
El día de antes de las entrevistas, se realizarán talleres para mejorar diferentes aspectos de los candidatos en la búsqueda de trabajo, revisiones de currículos para dar consejos sobre cómo hacerlos más efectivos y encuentros con algunas de las empresas que ofrecen trabajo por Con el fin de conocer mejor que buscan a sus candidatos.
