L'Ajuntament de Santa Eulària des Riu destina tots els recursos possibles, humans i materials, per a tractar de comptar, com fins ara, amb un dels millors cossos de Policia Local de l'illa. En aquest sentit, cal recordar que des de 2020 fins l'any passat s'han destinat 18,83 milions d'euros a les partides de Seguretat dins dels pressupostos anuals dels quals 3,42 s'han destinat a despeses i inversions per a aconseguir uns equipaments el més complets i assegurances possibles de manera que els nostres policies puguin ajudar de la forma més efectiva als ciutadans i, al mateix temps, veure protegida la seva integritat. Igualment, en tot moment s'ha treballat perquè compti amb unes condicions de treball el més dignes possibles. A més, s'ha treballat per a incrementar tot el possible les plantilles, passant de 62 treballadors del departament (53 policies de totes les escalis i 9 persones per a tasques administratives i operaris) de l'any 2020 als 75 d'enguany (62 agents i oficials i 14 treballadors d'altres àrees).
En l'aspecte material, som conscients de la necessitat de comptar amb les millors dotacions d'instal·lacions i equips amb la finalitat de minimitzar el risc que corren els agents en les seves intervencions i perquè siguin el més útils i eficients en el servei al ciutadà. Per això, cada any es destina gairebé un milió d'euros a inversions, formació i despesa corrent per a poder respondre a les necessitats que planteja el servei i brindar les millors condicions possibles perquè els agents facin el seu treball.
En aquesta línia, la d'oferir les millors condicions laborals, complim amb els acords que s'han tancat amb els treballadors rigorosament, com són la millora dels llocs de treball amb la Relació de Llocs de Treball (RLT), la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals i la millora de l'import de les hores extres. A més, ens hem compromès a abordar en el futur la implantació de la carrera professional una vegada finalitzi el complex procés d'estabilització de personal del Consistori que s'està realitzant i que afecta a centenars de persones, així com després de la revisió i ajust de les fitxes de la Relació de Llocs de Treball.
Com totes les administracions de l'illa, tant d'índole nacional com Balear o insular, i com li ocorre a bona part del sector privat, sofrim les dificultats per a aconseguir efectius suficients per al nivell de qualitat en el servei que volem per als nostres ciutadans. En aquest sentit, en aquest mes han pres possessió dels seus càrrecs com a funcionaris 5 agents en pràctiques i s'ha aconseguit l'arribada d'un més en comissió de servei des de Catalunya. Igualment, portem temps realitzant processos de promoció d'agents, d'oficials, d'operadors de radi i es busquen comissions de servei per a portar personal de fora i qualsevol altra mesura que serveixi per a consolidar plantilles i millorar-les. Situacions puntuals, com la que ha succeït aquest cap de setmana, en les quals sis baixes poc abans de l'inici d'un torn s'han sumat a diverses baixes de llarga durada, no poden preveure's i creiem que no han de posar en dubte la capacitat d'aquesta policia per a abordar les seves obligacions.
Tenim absoluta confiança en la professionalitat i bona feina del departament de policia i és més, confiem en la bona feina de la Junta de Personal i de la resta d'efectius del Consistori i en el seu esforç per a aconseguir que aquesta continuï sent una de les millors policies locals de Balears, amb les millors infraestructures i equipaments i, en la mesura que sigui possible continuarem invertint recursos per a garantir el compliment de les normatives però, sobretot, per a garantir la seguretat de les persones i oferir-los assistència en situacions d'emergència.
