La cerca d'ocupació implica l'ús de determinats recursos i estratègies, però optimitzar aquests mitjans és una forma per a diferenciar-se i per a tenir més possibilitats per a aconseguir aquest objectiu. Per aquest motiu, el certamen de cerca d'ocupació Santa Eulària Se n’Ocupa dedica tots els anys diversos tallers i conferències per a millora en diferents aspectes per a la consecució d'ocupació. A les ja habituals sessions de revisió de currículums per part d'especialistes de Recursos Humans i la sessió de fotografia per a tenir una imatge enguany s'oferiran xerrades sobre com realitzar una ‘comunicació d'impacte’, l'ús d'eines d'Intel·ligència Artificial o també la ‘reprogramació mental’, tot això per a destacar en un procés de selecció. Aquestes activitats tindran lloc el dijous 14, en horari de matí al Palau de Congressos, i seran gratuïtes. Tota la informació i formes d'inscripció per a aquests tallers, així com per a les entrevistes de treball exprés del divendres -amb gairebé un centenar d'empreses i unes 2.600 vacants-, es poden consultar al web www.senocupa.es. És necessària inscripció prèvia.
La jornada del dijous 14 s'iniciarà amb un taller de ‘Cerca activa d'ocupació’ impartida pel Servei d’Ocupació dels Illes Balears (SOIB), l'organisme autonòmic la finalitat principal del qual és planificar, gestionar i coordinar les polítiques actives d'ocupació. En aquesta activitat, que tindrà lloc entre les 09.00 i les 10.00 hores, es tractarà de ‘motivar a realitzar una cerca activa d'ocupació per al que s'ofereixen eines, tècniques i recursos que ajuden a reduir el temps de cerca’.
A la mateixa hora es desenvoluparan altres dues activitats pràctiques simultànies. D'una banda estarà el ‘Racó Fotogràfic’ al qual un professional de la imatge realitzarà de manera gratuïta fotografies per a adjuntar currículums de manera que s'evitin errors que poden donar una imatge pobra o no adequada en aquesta targeta de presentació davant les empreses que suposa qualsevol currículum. A més, experts en procediments de selecció de personal podran revisar els currículums impresos i oferiran consells concrets a cada persona de com corregir-ho i millorar-ho, de manera que siguin més atractius per als ocupadors.
A les 10 començarà el taller ‘Comunicació d'impacte en l'entrevista de treball’ impartit per la periodista especialitzada en màrqueting i comunicació estratègica Jimena Ansótegui. En aquesta formació es treballen mètodes per a ‘vendre's’ a una entrevista de treball com la ‘regla dels 30 segons’, algunes tècniques d'intel·ligència emocional o guies per a ‘tancar’ una entrevista amb una imatge positiva.
ChatGPT a la cerca d'ocupació
Després d'una pausa per a esmorzar arribarà la segona ponència, en aquest cas impartida pel docent i escriptor expert en digitalització i tecnologia Adrián Moreno. En aquest cas s'abordarà l'ús de ChatGPT i altres eines d'ús d'Intel·ligència Artificial i com aprofitar-les per a poder millorar les opcions d'aconseguir una ocupació. Així, s'abordarà tant la manera de personalitzar la cerca d'un treball amb aquests elements en línia com l'optimització dels currículums o com millorar la nostra comunicació durant una entrevista de treball.
El matí es tancarà amb la conferència ‘Reprograma la teva ment per a l'èxit laboral’, oferta per Sergio Goula, terapeuta expert en programació neurollingüística, ‘coaching’ general i ‘coaching inconscient’. El ponent aprofita la seva experiència a ajudar les persones a superar fòbies i elements psicològics limitants per a donar pautes sobre com treballar una actitud positiva, superar la por als canvis que representa un possible nou treball, desafiar creences limitants arrelades en alguns individus i a trencar patrons amb l'objectiu d'aconseguir el màxim potencial professional.
Bona part d'aquests coneixements i estratègies apresos el dijous podran posar-se a prova l'endemà, divendres 15, amb la sessió d'entrevistes express que és el gran atractiu de Santa Eulària Es n’Ocupa ja que, en poc temps, permeten posar en contacte a centenars de persones amb desenes d'empreses que busquen completar les seves plantilles de cara a la temporada o amb ocupacions de tot l'any. En aquesta ocasió la jornada de contactes tindrà lloc entre les 09.00 i les 15.30 i estarà dividida en dos torns. Al contrari que altres anys, els candidats podran participar en entrevistes durant tot el matí i seran les empreses les que estaran dividides en dos torns. En aquesta ocasió hi ha gairebé un centenar d'empreses interessades a aconseguir nous treballadors per al que s'ofereixen unes 2.600 ocupacions que van des de tot el relacionat amb hostaleria i restauració a diferents llocs del sector sanitari passant per personal de manteniment, xofers, treballs en supermercats o llocs per a persones amb algun grau de discapacitat reconeguda.
